媒體看晉煤

                      刀刃向內找差距 自我革命促轉型

                      ——訪晉煤集團黨委書記、董事長李鴻雙


                      發布時間:2019-08-06 來源:山西日報 作者:

                      “不忘初心、牢記使命”主題教育如涌動的紅色激流,蕩滌心靈,砥礪斗志,進一步激發了晉煤集團廣大黨員干部刀刃向內、自我革命的奮發意志,極大地推動企業高質量發展邁上快車道。8月2日,晉煤集團黨委書記、董事長李鴻雙接受了記者專訪。

                      “在中央、省委召開‘不忘初心、牢記使命’主題教育工作會議后,晉煤集團第一時間開展行動,確定了9項重點舉措、54項具體任務。落實‘日碰頭、周例會、月分析’工作機制,派出6個督導組對64家直屬黨組織主題教育督促指導?!崩铠欕p說,堅持高標準起步、全過程聚焦、高質量推進,晉煤集團全力推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

                      堅持高標準起步,扎實推動主題教育往深里走。按照中央八個專項整治的部署要求,結合我省開展的5個整治整改,晉煤集團瞄準108項年度重點任務,以及2019年改革行動計劃確定的49項改革任務,堅持與深化企業改革轉型、與企業高質量發展、與防范化解重大風險、與為民服務解難題、與做實做強做細黨建工作相結合。經過深入研討,集中大家智慧,確立了以談、問、考、評、看“五種方法”和“五個結合”的具體檢驗方法,在這種科學機制的推動下,以上率下,對二級黨組織開展主題教育情況進行綜合評價。

                      堅持全過程聚焦,不斷推動主題教育往心里走。目前,晉煤集團兩級領導班子成員已深入調研1700余次,確立了“爭當能源革命排頭兵”“推動煤炭產業革命性降成本”等992項調研課題,并領題調研抓落實。組織1200余名礦處級領導干部集中培訓和分期輪訓,集團公司領導班子成員帶頭授課,真正把學習培訓作為增強政治能力的“練兵場”,將學用習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。依托紅色教育基地,深入王家峪八路軍總部舊址、武鄉縣紅色教育基地開展主題黨日活動。舉辦主題教育《中國共產黨支部工作條例(試行)》知識競賽,有800多個黨支部、2000余名黨員參加。

                      堅持高質量推進,深入推動主題教育往實里走。在領導班子的帶動下,晉煤集團機關各處室紛紛走在前、作表率,圍繞基層減負年、解決制約企業改革發展等重點任務,邊學邊查邊改,真刀真槍解決問題,實心實意謀劃發展。截至目前,兩級班子成員和機關處級干部通過調研已查擺“問題清單”3496條,制定整改措施4192條,已整改落實1558條。

                      針對業務審批環節多、基層人員跑路多的問題,建成投用了綜合性業務審批大廳,讓辦事職工“最多跑一次”;針對上級檢查發現的礦井安全標準化滑坡問題,提出了“1551”安全理念體系,讓安全基礎管理有了切切實實的抓手;針對職工反映的部分干部不擔當、不作為問題,制定《關于領導干部在改革轉型中不擔當不作為的問責辦法》和《關于正確把握轉型發展中的監督執紀政策激勵干部擔當作為的意見》,正負激勵、雙向發力,旗幟鮮明地樹立鼓勵擔當、鞭策無為的執紀導向,進一步激發廣大黨員干部干事創業的熱情。

                      “刀刃向內找差距,自我革命促轉型。通過深入開展主題教育,晉煤集團高質量發展步入了快車道?!崩铠欕p說,上半年,企業實現營業收入834.35億元,同比增加31.15億元,實現利潤23.47億元,同比增加2.2億元,原煤噸煤制造成本同比降低15.58%。企業發展的效率效益持續提升,高質量轉型發展的態勢進一步形成。


                      責任編輯:牛君麗
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